為鼓勵專利發明創造者，法令草案一審修改稿明確了單位對職務發明創造的專利發明人、設計人獎勵和酬勞的規范，在法令草案的基礎上增加了以下規則：自專利權布告之日起3個月內發給發明人或許設計人獎金，一項發明專利的獎金最低不少于5000元，一項實用新型專利或許外觀設計專利的獎金最低不少于2000元。職務發明創造專利權人在專利權的有效期限內，施行其發明創造專利后，每年應當從施行發明或許實用新型專利的營業贏利中獲取不少于5%，或許從施行外觀設計專利的營業贏利中獲取不少于1%，作為酬勞支交給發明人或許設計人，或許參照上述份額，發給發明人或許設計人一次性酬勞。職務發明創造專利權人轉讓、答應其他單位或許個人施行其專利的，應當從轉讓、答應施行該項專利收取的使用費納稅后獲取不少于20%，作為酬勞支交給發明人或許設計人。

　　除了需求單位拿出真金白銀獎勵發明人外，法令草案一審修改稿還需求政府部門加大扶持力度，規則：省政府科技主管部門應當會同有關部門，依照職業和范疇的特色，編制并定時發布該職業、該范疇應當把握的自主知識產權的關鍵技術和重要產品目錄；對列入目錄的關鍵技術的研制、專利申請和產品的開發，依照省政府有關規則給予扶持。對提升企業核心競爭力、推進產業結構優化升級、促進循環經濟發展、保護生態環境、保障公眾身體健康和生命安全等重大專利施行及專利技術引進項目，省政府財政、科技、經濟和信息化等有關部門應當依照有關規則給予資金支持。

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